Journée 2 Enseignement Recherche

Cette deuxième journée vise à partager les expériences d’enseignants-chercheurs en Ressources Humaines, mobilisés sur des sujets sensibles. Elle permettra de réfléchir aux méthodologies de recherche et aux questionnements qu’elles suscitent (accès au terrain, nouvelles pratiques, lien aux participants, etc.), de mettre en perspective les pratiques en termes de pédagogie du sensible (précautions, innovations) et plus largement de questionner la responsabilité de l’enseignant-chercheur.

Les propositions de communication pourront, par exemple, aborder les thèmes suivants :

- Contours des sujets sensibles en RH (fragilités, vulnérabilités, sensibilités, pratiques organisationnelles) ;

- Méthodologies pour aborder les sujets sensibles (qualitatives et/ou quantitatives, innovantes, précautions prises) ;

- Pratiques pédagogiques mises en œuvre pour enseigner le sensible en RH ;

- Spécificités de la réflexivité de l’enseignant-chercheur du sensible.

Seront tout particulièrement valorisées les propositions basées et/ou illustrées par des enquêtes de terrain.

Ces journées seront organisées autour d’ateliers scientifiques et d’échanges autour des communications, et de regards croisés avec des enseignants-chercheurs d’autres disciplines.

Les propositions de communication seront réalisées sous forme de short papers (5/10 pages).

Procédure d’évaluation et planning :

Envoi des propositions de communication (5 pages maximum) 10 mai 2023

Notification de l’acceptation des communications 31 mai 2023

Les propositions de communication doivent être envoyées aux membres du comité d’organisation – Bérangère Condomines, Emilie Hennequin, Natacha Pijoan et Eve Saint-Germes, par mail à l’adresse suivante : grt.grhrechsens@gmail.com

Les communications et échanges de cette journée pourront faire l’objet d’une valorisation dans un cahier spécial en cours de réflexion.

Normes rédactionnelles des communications :

Format :

Document Word

Page de garde (non comptabilisée) indiquant le titre de la proposition, le ou les auteurs et leurs institutions

Entre 5 et 10 pages maximum

Format de papier : 21 cm x 29,7 cm (A4)

Marges : 2,5 de chaque coté

Interligne : Simple

Corps du texte : Times New Roman 12pt, espacement avant 6pt et après 0 pt, justifié

Titres :

Titre de la communication : TIMES NEW ROMAN 14, GRAS ET PETITES MAJUSCULES, ESPACEMENT AVANT ET APRES 12 PT, CENTRE

Titres des parties : 3 niveaux maximum à numéroter (1., 1.1, 1.1.1) :

Titre 1 : Times New Roman 14pt, gras, espacement avant et après 12pt, alignement à gauche, paragraphe solidaire

Titre 1.1 : Times New Roman 13pt, gras et italique, espacement avant et après 6pt, alignement à gauche, paragraphe solidaire.

Titre 1.1.1 : Times New Roman 12pt, italique, espacement avant et après 6pt, alignement à gauche, paragraphe solidaire

Citations :

Référence dans le texte : (Durkheim, 1934, p. 35)

Bibliographie : Inclure toutes les références dans un classement alphabétique en fin de document.

Ouvrage : Durkheim E. (1934), The Division of Labor Society, London, Macmillan.

Article : Koenig G. (1996), « Karl E. Weick », Revue française de gestion, n°108, p. 57-70, mars-avril-mai

Bibliographie indicative :

Bader, B., Schuster, T. & Dickmann, M. (2019). Managing people in hostile environments: lessons learned and new grounds in HR research, The International Journal of Human Resource Management, 30(20), 2809-2830.

Gilbert, P. & Teglborg, A. C. (2021). Enquêter sur la transformation organisationnelle : sujet sensible et exigence de réflexivité, RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme Entreprise, 4510(4), 90-105.

Hennequin, E. & Condomines, B. (2022), « De la responsabilité du chercheur à l’impossibilité de chercher ? L’impact des sujets sensibles », Management et Sciences Sociales, 33, 134-153

Hennequin, E., Condomines, B., Jan-Kerguistel, A., Pijoan, N. & Saint-Germes, E. (dir., 2021), GRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert Collection AGRH, 358 p.

Robinson, S., Muratbekova-Touron, M., Linder, C., Bouncken, R. B., Findikoglu, M. N., Garbuio, M.,… & Cole, R. (2022). 40th anniversary editorial: Looking backwards to move forward in management research, European Management Journal, 40(4), 459-466.